連絡板



カテゴリ:[ 暮らし/生活/ペット ]


117件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。


[123] 一周忌

投稿者: きよし 投稿日:2018年12月26日(水)21時57分40秒 zaq7ac4ae23.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

お寺さんに連絡して1月19日(土)13時~@自宅に決まった。
当日手ぶらで来たらええで。
寒波で積雪がひどいようやったら柔軟に考えたらええことやし。
よろしくどうぞ。




[122] 一周忌

投稿者: きよし 投稿日:2018年12月20日(木)17時20分25秒 zaq7ac4ae23.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

はどうする?
1月19(土)、20(日)、26日(土)あたりか?
来るんやったら連絡されたし。
年内にもお寺さんを押さえておきたいので。



[121] 相続関係書類第四騨

投稿者: きよし 投稿日:2018年11月 5日(月)11時39分59秒 zaqdadc8a05.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

相続税申告書控、納付書、遺産分割協議書を今日レターパックプラスで送った。
今回返送が必要なものはない。
それと分割遺産の振込が完了したのでお知らせまで。



[120] スケジュール

投稿者: きよし 投稿日:2018年10月27日(土)11時08分44秒 zaqd37c5e74.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

税理士によるとこれから申告書を提出するとのこと。それで申告書控が11月8日頃に到着するという。それで当該控、遺産分割協議書、相続税納付書をまとめて送るのが11月中旬になると思う。それから期限(11月27日)までの2週間くらいで納付する必要があるのでよろしくお願いしたい。



[119] 相続関係書類第三騨

投稿者: きよし 投稿日:2018年10月15日(月)23時13分57秒 zaqd37c5e74.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

相続税申告書、遺産分割協議書ができたので今日、レターパック500で送付しといた。
相続税申告書関係、不動産名義変更関係とある。
遺産分割協議書の中身は、変更点も含めて8月11日までの打ち合わせのとおり。
不明点は連絡されたし。
必要箇所に押印の上返送して欲しい。
返送後、相続税納付書を送付し、当該分割遺産を振込みする予定。
特に指示が無ければ準確定申告還付金振込と同じ口座にするつもり。
申告書提出と納付の期限は11月27日となる。




[118] 服部のおばさん

投稿者: きよし 投稿日:2018年 9月29日(土)22時03分16秒 zaq77197a0e.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

が9月26日亡くなったとのこと。今日葬儀に行ってきた。享年90歳(じーちゃんと同い年)。寝た切りになって8年やったとのこと。香典は辞退したいとのことで渡していない。



[117] ピアノ

投稿者: きよし 投稿日:2018年 8月18日(土)10時10分23秒 zaqdadc8bdf.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

ピアノを処分しようと思っている。
特に反対が無ければ週明けにも進めていきたい。
一応今のところ共有財産なので。



[116] IBS

投稿者: きよし 投稿日:2018年 8月15日(水)10時45分30秒 zaqdadc8bdf.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

ダイは具合はどないや?
過敏性腸症候群(IBS:irritable bowel syndrome)という病気がある。
詳しくはhttps://www.jsge.or.jp/guideline/disease/ibs.html
該当するかどうかは受診しないとわからない。
10%の人が該当するらしいので病気というより「体質」くらいの意味もあるかもしれない。
ちなみにじーちゃんは、特に診断名がついたわけではないけれど若い頃からストレスを感じると便秘と下痢を繰り返していたようやね。
なので体質が受け継がれている可能性はあり得る。

それと最近の新聞記事で、
IBSと超加工食品の摂取に関連があるとの記載があった。
例えばhttps://kenko100.jp/articles/180730004623/#gsc.tab=0
参考まで。



[115] すずしめ

投稿者: きよし 投稿日:2018年 8月10日(金)00時29分43秒 zaqdadc8bdf.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

チャコが少し弱ってきている。老化か病気の進行かよくわからない。とりあえず熱中症予防のため室温を27~28℃と少し涼し目に設定している。涼しい日はエアコンなしで25℃くらいの夜もあった。予定どおり8月2日に税理士に打ち合わせに行ってきた。



[114] こんな会社に入ってはいけない

投稿者: きよし 投稿日:2018年 7月 6日(金)23時19分53秒 zaqdadc8bdf.zaq.ne.jp  通報   返信・引用

ちなみに、「パワハラ企業」というよりも「パワハラ事案」かどうかをある程度客観的に見極める方法はある。前記のガイドラインの中に「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」という資料がある。 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000025370-att/2r9852000002538h.pdf
この中で、「上司は、指導や注意は「事柄」を中心に行い「人格」攻 撃に陥らないようにする。」とある。要するに、人格を傷つけるような叱責はパワハラかもしれないが、他方で事柄(その人がやった行為)を叱責する場合は、パワハラには当たらない、と考えればある程度仕分けができる。さらに言うと、自分が叱責された場合も、「自分」が否定されているのではなく、「自分のやった行為」が否定されている、と考えると前向きになれる(これもリフレーミングの1つ)。その場合は「自分のやった行為」を改めればいいのやから。


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